Todos están al tanto que se produjo el re-encasillamiento de la totalidad del personal del CONICET. Pero para muchos es aun un misterio y muchos me han preguntado como se comprende lo ocurrido.
Por empezar muchos preguntan si el corrimiento de dos grados para todos los colegas del Coni ha sudo una medida única de nuestra entidad, tal como los gremios nos quisieron hacer creer, pero hemos podido averiguar que el corrimiento también ocurrió en la Administración de la Función Publica, en el Senado y en varios otros organismos que tenían la carrera SINAPA. O sea no fue un logro de los gremios, sino una decisión adoptada en otros nivele. Es cierto que el corrimiento de dos grados y su correspondiente retroactivo fue otorgado a los colegas en cargos permanentes y en los transitorios.
A partir del mes de abril cobramos el salario con la nueva escala salarial del SINEP, que entró a regir del 1º de Diciembre del 2008. En abril del 2009 se cobro el retroactivo a Diciembre y el medio aguinaldo.
Posteriormente se cobro el retroactivo desde los meses de Enero a Marzo del 2009 y con posterioridad, muy recientemente, cobramos el retroactivo hasta el 1º de diciembre y el otro a partir del 1º de enero.
Para aquellos que aun sigan confundidos deberán comparar su recibo de salarios del mes de Septiembre del 2008 con el recibo de salarios de Abril 2009.
Más consideraciones:
Existió previamente una serie de bonificaciones: desde Octubre a Diciembre cuando se abonó la suma de $ 600, considerada como a cuenta de los futuros aumentos
Pero ya Enero las sumas disminuyeron: ese mes cobramos en concepto de productividad las sumas de $ 590, al mes siguiente Febrero $ 500 y en Marzo cayó a $ 380.
En Junio cobramos un 8% y resta un 7% en Septiembre hasta completar así el 15% acordado, pero recordemos que los camioneros del gremio de Moyano, el mas pesado de los gordos, logro el 17%.
Ahora es necesario que cada un se compare con los salarios promedios de los habitantes de cada provincia del país: Santa Cruz $ 5.180, Chubut: $ 4552, Neuquén $ 4.333, Tierra del Fuego $ 4296, Capital Federal $ 3.572, Buenos Aires: $ 2.798, San Luís $ 2607 y Río Negro 2605.
Las restantes provincias son salarios medios inferiores (Centro de Estudios Nueva Mayoría).
Me pregunto: ¿cuantos de nosotros estamos ganando el salario medio de los pingüinos de Santa Cruz? ¿Cuantos de nosotros ganamos más que los camioneros?
Estoy seguro que los salarios promedio de los empleados SINEP del Coni están por debajo de Santa Cruz y de Chubut, y si bien el costo de vida en la Patagonia es mas alto que en la Capital Federal, se supone que nuestro personal es mas calificado que el promedio de los empleados municipales o provinciales del resto del país y que a su vez tienen mayores responsabilidades que la mayoría.
Si a eso se suma el hecho que los mas beneficiados salarialmente son los que revistan en las categorías A y B, que han sufrido aumentos de mas del 70 al 80 % de los salarios que cobraban en Septiembre 2008, es evidente que la nueva carrera SINEP, ante la falta de cursos, que ha sido una constante permanente en el Coni, difícilmente represente un cambio ventajoso en la vida y en la carrera de nuestros colegas y compañeros.
Ante semejante panorama debemos agradecerle muy efusivamente a los compañeros de UPCN, que firmaron en conformidad con la patronal y beneficiaron a los Gerentes y a unos pocos.
Por empezar muchos preguntan si el corrimiento de dos grados para todos los colegas del Coni ha sudo una medida única de nuestra entidad, tal como los gremios nos quisieron hacer creer, pero hemos podido averiguar que el corrimiento también ocurrió en la Administración de la Función Publica, en el Senado y en varios otros organismos que tenían la carrera SINAPA. O sea no fue un logro de los gremios, sino una decisión adoptada en otros nivele. Es cierto que el corrimiento de dos grados y su correspondiente retroactivo fue otorgado a los colegas en cargos permanentes y en los transitorios.
A partir del mes de abril cobramos el salario con la nueva escala salarial del SINEP, que entró a regir del 1º de Diciembre del 2008. En abril del 2009 se cobro el retroactivo a Diciembre y el medio aguinaldo.
Posteriormente se cobro el retroactivo desde los meses de Enero a Marzo del 2009 y con posterioridad, muy recientemente, cobramos el retroactivo hasta el 1º de diciembre y el otro a partir del 1º de enero.
Para aquellos que aun sigan confundidos deberán comparar su recibo de salarios del mes de Septiembre del 2008 con el recibo de salarios de Abril 2009.
Más consideraciones:
Existió previamente una serie de bonificaciones: desde Octubre a Diciembre cuando se abonó la suma de $ 600, considerada como a cuenta de los futuros aumentos
Pero ya Enero las sumas disminuyeron: ese mes cobramos en concepto de productividad las sumas de $ 590, al mes siguiente Febrero $ 500 y en Marzo cayó a $ 380.
En Junio cobramos un 8% y resta un 7% en Septiembre hasta completar así el 15% acordado, pero recordemos que los camioneros del gremio de Moyano, el mas pesado de los gordos, logro el 17%.
Ahora es necesario que cada un se compare con los salarios promedios de los habitantes de cada provincia del país: Santa Cruz $ 5.180, Chubut: $ 4552, Neuquén $ 4.333, Tierra del Fuego $ 4296, Capital Federal $ 3.572, Buenos Aires: $ 2.798, San Luís $ 2607 y Río Negro 2605.
Las restantes provincias son salarios medios inferiores (Centro de Estudios Nueva Mayoría).
Me pregunto: ¿cuantos de nosotros estamos ganando el salario medio de los pingüinos de Santa Cruz? ¿Cuantos de nosotros ganamos más que los camioneros?
Estoy seguro que los salarios promedio de los empleados SINEP del Coni están por debajo de Santa Cruz y de Chubut, y si bien el costo de vida en la Patagonia es mas alto que en la Capital Federal, se supone que nuestro personal es mas calificado que el promedio de los empleados municipales o provinciales del resto del país y que a su vez tienen mayores responsabilidades que la mayoría.
Si a eso se suma el hecho que los mas beneficiados salarialmente son los que revistan en las categorías A y B, que han sufrido aumentos de mas del 70 al 80 % de los salarios que cobraban en Septiembre 2008, es evidente que la nueva carrera SINEP, ante la falta de cursos, que ha sido una constante permanente en el Coni, difícilmente represente un cambio ventajoso en la vida y en la carrera de nuestros colegas y compañeros.
Ante semejante panorama debemos agradecerle muy efusivamente a los compañeros de UPCN, que firmaron en conformidad con la patronal y beneficiaron a los Gerentes y a unos pocos.
