CONICET : Comentarios sobre el tema de los tramos efectuados por algunos empleados SINEP

Tomado de ATE/CONICETP dijo...
No seria bueno aprobar la mayor cantidad de cosas para los permanentes y despùes por semejanza aplicarlos a los contratados ?. En mi caso soy un Jefe de Area con mas de 30 años de servicio, el personal a mi cargo de las letras F y E con el "cuento de las horas extras" desde hace 10 años me duplican el sueldo y 2 contratados estan en la Letra C (pero les queda grande el poncho a los muchachos). Si quieren pasar todos al mismo tiempo, va a ser imposible, mejor de a poco y en orden.... 21 de julio de 2010 22:48
----------------------------------------------------------------------------------------Anónimo dijo
Seria mejor pelear para lograr cosas para la planta permanente, ya que las plantas transitorias y contratados nos pasaron en calidad y mejoras de sueldos. Nosotros los de la Planta Permanente estamos muy olvidados, no les parece????? 6 de agosto de 2010 12:41
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Anónimo dijo...
Al adicional por tramo, hay que aceptarlo como tal, pero no soluciona la cosa de fondo. Por ejemplo, la diferencia actual entre un D 10 y un E 12 es de $ 600, si al E 12 le liquidan 100 horas extras mas las comidas, la diferencia a favor del E es de $ 3.000 por mes. (Aclaremos que en el interior los D son jefes de area y los E no firman nada y toodos hacen el mismo horario). Creo que las horas extras como complemento de sueldo, siguen siendo la causa de que ningún escalafón aguante. 31 de diciembre de 2010 00:27
--------------------------------------------------------------------------------------------Anónimo dijo...
Che, qué onda si se ponen las pilas, y en vez de andar bancando a Michelli y Pino, consiguen aumentos de sueldo???? 3 de febrero de 2011 12:55
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Tomado de ATE/INDSTRIA1.
Marisa de Industria dice: 18 enero, 2011 en 12:40 PM
Yo quisiera saber porque la gente que gano concurso con el SINAPA salio perjudicada con el SINEP, si bien con el SINEP cuando ganas un concurso tus grados pasan a la letra que ganastes modificandose, no entiendo porque los gremios no pensaron en la gente que antes habia concursado, que en la actualidad tienen grados 1 y 2 como si recien ingresaran el la Administración Publica y que ademas ya han hecho todos los cursos necesarios.
Ademas de todo, ahora los TRAMOS, de los cuales tambien quedamos afuera por no contar con los grados necesarios. Yo era una D -7 concurse y gane una C -O , y ahora estoy en una C2 , y tengo 26 años de antiguedad y todos los cursos hechos, es muy injusto con los que trantan siempre de progresar y de mejorar. ¿Como podemos revertir esta situación de discriminación que venimos padeciendo desde el 2000?
Jorge dice: 18 enero, 2011 en 2:50 PM
Marisa, la situacion que planteas la estan sufriendo aquellos agentes que concursaron una letra superior. Ahora bien, hay que esperar que se apruebe el nomenclador de funciones, donde seguramente te daran un adicional por jefatura. Entiendo que si has concursado y ganado una letra C, esta ha sido otorgada porque representa estructuralmente algun area determinada de trabajo (Contable, Recursos Humanos, Patrimonio, Licitaciones, Compras y Suministros, Etc. Etc. Etc.). No se concursan letras aisladas, sin su fundamento de cargo detras (a exepcion del festival de letras y cargos que diariamente se publican el el Boletin Oficial, pero estos son cargos politicos).
pedro lencina dice: 30 noviembre, 2010 en 5:21 AM
¿por que mas plata a alguien que tiene un grado 8 que un 7?, …..y si no pudo subir por algun motivos, cursos, enfermedad, ¿es justo?. OTRA MEDIDA PARA QUE GANEN MAS LO QUE MAS TIENEN, FELICITACIONES !!!
-------------------------------------------------------------------------------------Luis Ventura dice: 30 noviembre, 2010 en 5:16 PM
Estimado Pedro: Porque desde hace mas de 10 años los SINAPA de las Letras F y E ganan mas que los D y C, gracias a la horas extras ? Cual es la causa de semejante distorsión ?. No olvbides que en muchas delegaciones del interior un C es un jefe de Departamento….
-------------------------------------------------------------------------------------Gabriela dice: 27 septiembre, 2010 en 1:45 PM
Bien Quisiera consultarles en referencia a los tramos, a partir de cuando se implementarìa? es decir a partir de cuando se hace efectivo en el sueldo? corresponde a partir de setiembre de 2010, y como se liquidarà? es verdad que en el tramo avanzado Grado hasta el 10: de un 30%: un 15% lo abonarìan en febrero o marzo de 2011 y el 15% restante depende de……. no se sabe que….capacitaciòn?
Muchas Gracias!!!!
Gabriela
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Luis Muntes dice: 4 septiembre, 2010 en 4:13 AM
A no desesperar Oscar: Cuando se recategoricen las E11, E 12 y E13, ademas del tramo, podran seguir percibiendo y cobrando horas extras todos, eso si, con los valores de la E10. No te olvides que parte de las extras, son retornadas mes a mes a los superiores que autorizan el despilfarro de horas, aunque no haya motivo ni trabajo para liquidar tan solo una. El retorno no te hace rico, pero te permite pagar los impuestos…
-------------------------------------------------------------------------------------Oscar dice: 24 agosto, 2010 en 8:33 PM
El nuevo SINEP soluciona el problema del SINAPA, que los agentes de las letras E y F con el agregado de horas extras como complemento de sueldo (se liquidan si o si, independientemente de que haya causas, motivos o razones que justifique su realizacion), perciban el doble de sueldo que sus Jefes de la letras D y C ?
-------------------------------------------------------------------------------------Gladyz dice:
24 agosto, 2010 en 8:35 PM
Y los viaticos truchos de regalo a los “simpatizantes” de los jefes de turno ?
------------------------------------------------------------------------------------Olga Márquez dice: 17 agosto, 2010 en 4:22 PM
Quisiera saber si hay alguna novedad con respecto a los tramos. Gracias

CONICET: una rebelión en la granja de la CPA ante la indiferencia total de los dos gremios.

De: Karina Cherñajovsky <cherkari@yahoo.com.ar>
Asunto: Síntesis Reunión 28 de Diciembre en CONICET
Para: cpa_conicet@gruposyahoo.com.ar
Fecha: martes, 11 de enero de 2011, 14:31

Estimados todos: A continuación les enviamos un resumen de la reunión mantenida en CONICET el 28 de Diciembre pasado. En mail aparte irán algunos comentarios generales y propuestas elaborados a la salida de la reunión.

Un abrazo y el deseo de que este año podamos concretar todos juntos nuestros ya históricos reclamos.

Síntesis de la Entrevista del 28 de Diciembre de 2010 con la Dra. Marta Rovira y el Dr. Vicente Macagno.

Concurrieron 32 compañeros de distintos lugares de trabajo
Saavedra 15, CEFYBO, Academia de Medicina, Fac. de Medicina, Fac. de Ciencias Exactas y Naturales, CNEA, Fac. de Agronomía, CITEFA, Instituto de Antropología, DARWINION, Fac. de Filosofía y Letras, Inst. LANARI, y otros. Todos estuvieron presentes.

Temas que se tocaron:

Jubilación / Paritarias / Escalafón - Estatuto,Aumento salarial / Recuperación del 7% Informes Aceptables / Democratización

El Ministerio está encabezando las gestiones de jubilación,en relación a conseguir el 85% el Dr. Ceccatto le comentó a la Dra. Rovira, que están muy adelantados pero la Dra. No supo explicarnos si hay algún avance desde que el Dr. habló
con nosotros.

En cuanto a un apoyo más activo y gestiones por parte del
Directorio del CONICET, dijeron que las notas no sirven para nada y que la acción política más importante es la que lleva adelante el Mincyt.

En relación a la entrega de la certificación de tareas, de acuerdo a los términos de la ley, los abogados del CONICET están tratando el tema. La Dra. Rovira explicó que no quieren incurrir en un problema para la institución dando un certificado que no corresponda porque consideran que hay agentes de la CPA que no hacen investigación y ANSES pregunta si hicieron investigación. La Dra. no quiso dar
detalles porque explicó que aún se está discutiendo el tema.

La Dra Rovira y el Dr. Macagno dijeron que SI están de acuerdo con que el Personal de Apoyo acceda al 85% pero que otra cosa es decir que tal o cual persona hace investigación.

Que ellos trabajaron a pedido del Mincyt para el aumento
selectivo para el CPA, elaboraron distintas tablas, con la
posibilidad A de dar un aumento igual para todos y la
posibilidad B de dar un aumento mayor a quienes tenían mayor preparación. Que nos podían mostrar la nota que elaboraron pero en definitiva no sirvió para nada porque se pedido se elevó y se denegó.
Y el Ministro dijo que él no podía hacer nada. Y tampoco puede conseguir la movilidad para los investigadores porque Bossio dijo que no hay privilegios para nadie.

Para que salgan los 500 nuevos cargos, pedidos en diciembre de 2009 (entre investigadores y Personal de Apoyo) hubo que esperar un año. Este año, de los 500 cargos, 100 fueron para CPA.

Que tuvieron que hacer muchas gestiones para que se aumente el Presupuesto de CONICET y finalmente consiguieron 95 millones con la gestión del Subsecretario d Hacienda.
Que no pueden jugarse a adelantar nada porque ya pasó en el 2008 que les prometieron un 15% en octubre y lo pagaron pero el decreto se firmó en Febrero siguiente y el CONICET tuvo que pagar todos esos meses con dinero propio.

Tanto el pedido de un aumento especial para la CPA como los nuevos nombramientos y el adicional de $900 de fin de año, son muestras de que el Directorio está preocupado por la situación de la Carrera,

(Comentario: vale la pena aclarar que el plus de $ 900 fue para la totalidad de los cargos bajos del SINEP, y no un premio especial para los integrantes de la CPA, a quienes se les orrogó la misma suma que a los administrativos) aunque para nosotros esto que consiguieron no represente una mejora. El Dr Macagno puso como ejemplo la posible renuncia de un profesional altamente calificado de Córdoba para insertarse en la actividad privada porque se pagan mejores sueldos y eso les preocupa porque se pierden los recursos humanos más capacitados. No pudieron dar una respuesta en relación a la recuperación del 7% a los Informes Aceptables que correspondería también a los investigadores.

En relación a las Paritarias los Dres dijeron que no es el CONICET quien las convoca sino el Ministerio de Trabajo y que el Mincyt tiene intervención. Y que son los gremios quienes deberían insistir más en que se convoquen.(esta frase no se ajusta a la verdad, ya que en época del Dr.Charreau los miembros de la CPA sufrieron numerosos incrementos de salarios, sin intervención de las paritarias, en aquel momento habia interés y dinero, ahora no hay interés)

Los cambios de Estatuto no dependen de medidas internas. Estos cambios no son sencillos de hacer.

En relación a los temas de Democratización consideraron que los interlocutores son los gremios y que sus representantes participan en las Comisiones CIOT, CIAT, etc. Y que por otro lado tienen un representante en las Comisiones de Evaluación.
El Dr. Macagno ofreció reunirse periódicamente con un grupo pequeño de Personal de Apoyo para discutir algunos temas pero no garantizó que se pudieran efectivizar estos cambios.

Frente a la falta de respuestas en muchos de los temas planteados los Dres dijeron que no pueden mentir para conformarnos y que lo que nos transmiten es lo que pudieron hacer.