lunes, 21 de julio de 2008

La SECYT y el CONICET apoyan a la Fundación Instituto Leloir a pesar de sus fondos en el exterior

Con anterioridad a la “Fundación Instituto Leloir” funcionó en la misma sede el “Instituto de Investigaciones Bioquímicas Fundación Campomar “con apoyo económico del CONICET, UBA y otras instituciones.
El 28/2/2006 la SECYT le otorgó a la Fundación Instituto Leloir y varias instituciones mas, un subsidio para el período 2006-2008 (Resol. SECYT Nº 930 (22/6/2005), con el propósito de contribuir al “sostenimiento de Instituciones no estatales sin fines de lucro dedicadas al desarrollo, gestión y administración de proyectos de investigación científica y tecnológica en el país-ley 23877.”
El monto a repartir fue de $ 4.500.000. Estuvieron presentes en la ceremonia Charreau , Filmus, Del Bono y Barañao.
En ese momento el Presidente de la Fundación era el Dr. Luis Lelpi.
En la actualidad la Fundación está construyendo una ampliación del antiguo edificio, sobre una calle lateral a la Avda. Patricias Argentinas, que marcha a gran velocidad y que indicaría que no está carente de fondos.
Uno debe preguntarse (luego de enterarse que en el 2001, antes del “default”, la Fundación tenía o giró una suma superior al millón y medio de dólares a los EE.UU. sin notificar adecuadamente a la AFIP, la IGJ, el CONICET y SECYT)qué sentido tiene brindar apoyo económico a una Fundación que aparentemente no cumple con las normas cambiarias y bancarias de la Nación, y que por el otro lado dispone de fondos para la construcción de una ampliación del edificio que supera los 10 millones de pesos.
Poco y nada se sabe del final de la Fundación Campomar que apoyó durante décadas a los premios Nóbeles y a sus discípulos desde el inicio. Aparentemente no fue una transición ordenada y consensuada, según lo poco que trascendió, fue traumática y la nueva Fundación trajo aparejada una mentalidad mucho mas comercial que la anterior que no fue del agrado de muchos de los investigadores que trabajan ahí.
Esto quedaría corroborado al divulgarse la noticia que el J. P. Morgan ayudó a la transferencia de fondos al exterior por cifras siderales de numerosas empresas, entre ellas la Fundación Leloir.
¿Habían tomado la SECYT y el CONICET algún recaudo antes de otorgarle el subsidio, de solicitar copia de sus balances a la Fundación para decidir, de acuerdo a sus estados contables, si ameritaba recibir un subsidio, que quizás hubiese que haberlo otorgado a instituciones de menor jerarquía y más necesitadas?
¿O incidió el hecho que tanto Charreau como Barañao sienten gran afinidad hacia la Genética molecular, la biomedicina, y otras líneas de investigación de dicha Fundación?.
¿Van la SECYT y el CONICET a continuar apoyando a la Fundación, aun sabiendo que dicha institución está siendo investigado por un Juez Federal, junto con otros grandes evasores?
¿Sabían ellos que las autoridades que la Fundación recauda fondos de forma eficiente entre los contribuyentes de Norte América y que para ello han creado una entidad específica?.
¿Por qué el Dr L. Q. A. qué tanto escribe en Polcien y que dice haber recibido mas de 12 consultas al respecto no ha emitido aun su parecer?.
¿Han emitido las autoridades de la Fundación algún comunicado al respecto?.
De ser así me gustaría recibir copia.

Los buenos salarios de científicos : Un cuento del tío

El salario promedio en la industria minera argentina, que está pasando por un boom es del orden de 4.900 pesos/mes. Le sigue el sector pesquero con 4622 pesos, el sector de la industria eléctrica con 3.224, el sector financiero con 3196 pesos, los derivados del petróleo e industria química con 2908 pesos y material de transporte con 2901 pesos.
Los salarios en el subterraneo de Metrovias son: • Peón General $2.425 • Boletero $2.811 • Guarda $3.051 • Conductor $4.080 • Conductor Especializado $4.388 .
Un empleado calificado de Aluar (Industria del Aluminio en Puerto Madryn) gana 4.300 pesos.
En 2004, según un documento elaborado por el Diálogo Argentino, un investigador joven con título de doctor sólo podía aspirar a un sueldo apenas un 10% más alto que el ingreso que definía la línea de pobreza en el país. De allí que en ese momento se lanzara un plan para revitalizar la actividad científica que, además de la incorporación de "sangre joven" al plantel, contemplaba una paulatina recomposición de las remuneraciones. Sin embargo, en la actualidad es imposible saber cual es el salario promedio de los científicos de la Carrera del Investigador Científico del CONICET, pero sin incluimos en ese pool a los becarios y a los integrantes de la Carrera de profesionales de Apoyo, es probable que el salario medio fluctue entre los 3.000 y 4000 pesos. Si lo comparamos con el salario del trabajador rural de 807 pesos/mes, en la otra punta, la diferencia puede ser de cinco veces más.O sea ha mejorado algo.
Falta ahora definir cuánto es un buen salario para un científico, que debió estudiar por lo menos 5 ó 6 años para una Licenciatura, 4 ó 5 años para un doctorado y otros 2 años para un postdoctorado. En total unos 13 años o más de especialización.
Si transformamos un salario promedio de 4000 pesos a dólares, un científico o técnico científico estaría ganando unos 1300 dólares mensuales, multiplicado por 13 mensualidades representa unos 17000 dólares anuales, un poco mas de la mitad de los 30000 dólares anuales, que constituyen la línea de pobreza en los EE.UU. Es sabido que en nuestro país no existen cifras reales o fidedignas sobre la denominada “canasta familiar”, pero algunos gremios la establecen en el orden de los 3000 pesos mensuales. Los reajustes de salarios de los científicos y técnicos han sido del orden del 18 % anual, bien por debajo de la inflación real, estimada por muchos para el año en curso en el orden del 32%.
Los trabajadores del sector privado formal incrementaron su salario real 7,4 por ciento durante el año pasado y ya se ubican 8,7 por ciento por encima del nivel previo a la devaluación. Las sumas fijas otorgadas por el Gobierno, los incrementos en la productividad laboral y el poder de negociación salarial evidenciado en los nuevos convenios colectivos les permitió transformarse en el único grupo que mejoró su situación respecto de los niveles previos a la crisis.
La industria textil y la construcción estuvieron entre los sectores que más incrementaron sus salarios reales el año pasado (8,5 y 5,8 por ciento, respectivamente), superando claramente el promedio del sector productor de bienes en su conjunto (2,7 por ciento).
Sin embargo si tenemos en cuenta que el salario de un camionero que transporta combustible es de 7000 pesos /mes, el de un piloto de Aerolíneas Argentinas es superior a los 12000/mes, el salario de un Gerente del CONICET superior a los 14.000/mes, creo que los salarios de los científicos no son ninguna maravilla.
Pero si lo comparamos con los salarios de la industria pesquera en el 2006 nos llevaremos una sorpresa aun mayor.
Según un estudio de la Fac. de Ingeniería de la Univ. Nac. de Cuyo vemos que si se hace un relevamiento del nivel salarial actual del personal embarcado de un buque congelador pesquero llama la atención el nivel de los reclamos gremiales. Un marinero, el escalafón más bajo en la jerarquía de una tripulación, recibe un salario promedio de 4000 pesos mensuales; un jefe de máquinas tiene una remuneración mensual promedio de 12.000 pesos, y un capitán de barco recibe un salario de 25.000 pesos por mes.
Si bien la desproporción en relación con otros sectores de la producción del país es notable, es aun más doloroso ver como muchas autoridades empalagan los oídos del pueblo diciendo que “ahora si se valoran a nuestros científicos”. Hasta la oficialista periodista Nora Bar, que toda su carrera se ha caracterizado por alabar la gestión de Charreau, ha escrito en estos días, aunque no lo pueda reconocer, a pedido de las autoridades del CONICET, que el Poder Ejecutivo no se olvide de los salarios de los investigadores.
El otro grave problema además de la mentira de las autoridades de Ciencia y Técnica sobre de como se valoran a los científicos locales, es que,como la inflación medida por el INDEC es mínima, no hay forma de reclamar aumentos por mayor impacto de la inflación.
Tanto ATE como UPCN están también atados, como gremios oficialistas que no quieren patear el tablero y por lo tanto nada hacen al respecto.
Digámoslo claramente y sin tapujos: los salarios de los científicos y técnicos, por los años que ha llevado formarlos, por los años que estudiando, han cobrado becas de miseria o de nada, por las inmensas sumas que le costaron sus padres mandarlos a estudiar, son pésimos y están muy por debajo de otras actividades, donde el nivel requerido de estudios es mínimo (excepto los pilotos de aviones comerciales y capitanes de barco).
Es mentira que el gobierno valora a los científicos, tanto como es mentira el índice de inflación del INDEC.

¿Y por casa como andamos?

Petrobras en Brasil financia centenares de becas para estudiantes de ingeniería en petróleo, ya que no logra reclutar para su plantel técnico suficiente cantidad de ingenieros graduados bien entrenados.
El diario Perfil (4//2008) informa que preocupa en el pais la falta de profesionales graduados en ciencias duras :ingenieros, físicos y matemáticos. En otro artículo periodístico se informa que el desarrollo de la India se debió a la buena calidad de las universidad hindúes y al excelente nivel de sus graduados en ciencias duras. En nuestro país se privilegian las ciencias biomédicas. ¿Hasta cuando?.
Recuerdo en una oportunidad que acompañe a las autoridades del CONICET a una ceremonia en la Fundación Campomar, y pude escuchar a un directivo de una empresa petrolera extranjera que opera en la Argentina decir lo siguiente:
“Mi empresa no contrata ingenieros en petróleo argentinos, porque carecen de experiencia práctica.”.!!!!Ante semejante afirmación, uno de los presentes le preguntó: ?y.... como proceden”?, “Pues bien, contratamos a ingenieros en petróleo argentinos graduados en el exterior, por que poseen el entrenamiento adecuado”.
Ahora me acordé de nuestro CONICET y me pregunté, ya que queremos desarrollar la Carrera del Tecnólogo: ¿Cuántas becas otorga el CONICET para jóvenes argentinos graduados en ingeniería que quieran especializarse en petróleo? Cúantas son en comparación con las que se otorgan para doctorarse en biomedicina, ingeniería molecular?
Creo que no hace falta que dé la respuesta.

martes, 1 de julio de 2008

SERES y POPAR, empresas gemelas de seguridad

A lo largo de mas de una década quienes trabajamos en esta sede hemos visto como se han sucedido numerosas empresas de seguridad y de limpieza, y que invariablemente se las ha cambiado por otra diferente. El cambio de empresa lleva aparejado una serie de inconvenientes, ya que al cambiar el personal de vigilancia, los recién llegados no conocen a los empleados ni sus tareas ni el lugar que deben vigilar. Tampoco estas empresas han podido evitar que se cometieran robos dentro de nuestro edificio, siendo el caso mas recordado el las pantallas de plasma que estaban al cuidado de la actual gerente Jeppesen. Teniendo en cuenta que la suma del presupuesto del CONICET en juego es millonaria; no es aventurado decir que el provecho que se obtiene de ese dinero gastado en seguridad es mínimo. Los salarios de los vigiladores son bajísimos, muchos deben comprarse su propio uniforme y equipo de trabajo, trabajan hasta 12 horas por día, y el trabajo es poco gratificante para la mayoría de ellos.
El CONICET les paga a través de la empresa contratada, salarios de miseria, que ninguno de los empleados del escalafón SINAPA aceptaría desempeñar. A ellos les entregamos, por ignorancia y falta de interés con respecto a esa realidad, la custodia de nuestros bienes.

Quienes podrian intervenir en la contratación de la empresa de seguridad

La persona encargada de las licitaciones que llevan a los contratos de estos servicios es Carlos Pietracupa. Es un contrato de ya tiene sus años, ni bueno ni malo, dicen que nadie pone las manos en el fuego por él pero que tampoco parece que sea alguien que vaya a robar. Si hay irregularidades con estas empresas el que debe estar más relacionado con eso es Alberto Arleo (de él depende Pietracupa) y en parte podría estar también Poli en esto, asegurando el sustento legal de lo que se hace. Si bien Arleo fue "elegido" gerente ahora ya hace un par de años que está a cargo de toda esa área. Formalmente lo estaba la gerente Silvia Pozán, pero en la práctica ella sólo era una figura decorativa.

Confirmación de la denuncia

Para quienes trabajamos en esta sede no nos toma por sorpresa la denuncia efectuada por un ex empleado de SERES, ya que bastaba con observar como los ex empleados de la primera empresa pasaron a trabajar para la segunda, lo que permitía sospechar que ambas tenían un cierto tipo de vínculo comercial.
Iniciadas las averiguaciones pudimos enterarnos que si bien SERES posee una pagina web bastante detallada en la cual enumera los numerosos clientes a los que brinda seguridad (consorcios y locales comerciales) y posee un Nº de CUIT diferente a POPAR, en la actualidad y por el momento comparten un mismo local en la calle Rivadavia al 969, 3er.Piso. A una de las dos se le han conocido numerosas direcciones postales distintas y a la otra no.
La explicación radicaría en que ambas empresas tienen un dueño en común pero socios comerciales diferentes, y están registradas ante el Gobierno de la Ciudad como empresas diferentes, pero no lo son.
La primera ha brindado servicios de vigilancia al CONICET durante el período 2005-2007, y la segunda ha ganado una licitación para el período 2007-2009

Contrato con POPAR

El 1º de Agosto del 2007 (Res. Nº 1910/07) el Directorio aprobó el contrato del Servicio de vigilancia con POPAR para el CONICET y el Museo de Ciencias, con opción a prórroga por un período similar, sobre la base de una licitación celebrada a inicios de ese año (Lic. Nº 3/07) de acuerdo al expediente 949/2007.
El monto total aprobado fue de $ 1.181.152,24.
Cuando el Directorio aprobó el primer día de Agosto/07 lo actuado y el presupuesto presentado por POPAR, a su vez refrendado por la Comisión Evaluadora de la licitación mencionada, ya se sabía que el Ministerio de Trabajo había cerrado la paritaria nacional que entraba en vigencia a partir de Julio 2007.
Sin embargo y para no dejar mención en el expediente la necesidad de actualizar dicha suma, se obvió el tema y poco semanas mas tarde, se reajustó el Valor hora.

Reajuste de los contratos con SERES y POPAR

En un país como el nuestro con una inflación no declarada, cercana al 25% anual, es difícil quizás para una empresa adivinar cual será la inflación a acumularse en los próximos 12 meses y menos aun en 24 meses. De prever los incrementos de salarios por inflación en la presentación de licitación del CONICET, y más aun sin saber cual será la pauta salarial a fijarse en paritarias ante el Ministerio de Trabajo, la estrategia adoptada por ambas empresas gemelas ha sido ganar las dos licitaciones cotizando bajo y luego recurrir, con la complicidad de los Gerentes del CONICET a conseguir los reajustes de la unidad de trabajo, denominada Valor Hora, cada vez que haga falta.
Así por ejemplo, el Directorio aprobó (Res. Nº 888/07)un reajuste del Valor hora de SERES para el período 1/7/07-31/8/07 de $ 12,319, lo que significó un incremento del gasto total para ese período de $ 17.751,50, a imputarse a las partidas 3-5-70.02-103-01-00-00-01-02-3-9-3-11-1 y 3-5-70.02-103-17-00-00-01-02-3-9-3-11-1.
De ese modo la empresa SERES terminó su contrato con el CONICET y el Museo de Ciencias el último día de agosto del año pasado, dejando sentado el precedente para que POPAR, la empresa ganadora gemela, no bien se hiciera cargo de la seguridad del CONICET, habiendo presupuestado mas bajo, reclamara un nuevo reajuste con el mismo argumento de “recomposición salarial”.
Una vez mas el Directorio ((Res. Nº 2583/07)aprobó el reajuste del Valor hora que pasó $ 12,4085 para septiembre y $ 13,5684 para Octubre del 2008. Esta vez el reajuste alcanzó la nada despreciable suma de $ 69.224,52 a imputarse a las mismas partidas mencionadas mas arriba.

¿Si existía conformidad con SERES por qué no se continuó con esa empresa?
¿y si existía disconformidad con SERES por qué se escogió a POPAR, gemela de la primera?

Alguien diría como respuesta a la primera pregunta que al acabarse el contrato hay que llamar a una nueva licitación, en ese caso fue inevitable que SERES se alejara.
Difícilmente podemos creer que la Gerencia de Administración (Cdor. Jorge Figari) ) y que el Director del Servicio Jurídico (Dr. J. D. Poli) no supieran lo que era vox-populi entre todos nosotros, que ambas empresas son gemelas, y que comparten las mismas oficinas y sus guardias.
Como no tenemos a la vista la lista de empresas que se presentaron a la licitación Nº 3/07, sería muy aventurado pensar que SERES y POPAR se presentaron por separado, que la primera cotizó mas alto, la segunda mas bajo que ésa, y que todas las demás concurrentes, lo que le permitió ganar la licitación, sabiendo que el Directorio, inducido por el Gerente y el Asesor Jurídico, habrían al poco tiempo de reajustar el Valor hora de los meses de julio y agosto, para SERES, y de Septiembre a Octubre para POPAR.

¿Quién custodia al CONICET?

Popar, S.A. es una compañía privada de seguridad (4342-2415) y SERES (Servicios empresarios integrales S.A.) con su oficina comercial en Rivadavia 969, 3er.Piso(1002, Buenos Aires) tiene como clientes a numerosos consorcios y tiene a su cargo la custodia de varios empresas comerciales.
Ambas son socias de la CAESI, la Cámara Argentina de Seguridad Industrial y cuando hace falta comparten el personal de cualquiera de ambas empresas, o sea se “prestan” personal.
A mí me han transferidoen los últimos años en varias oportunidades de una compañía a la otra.En el período 2005-2007 SERES brindó por contrato sus servicios de seguridad privada al CONICET, a mí me tocó como empleado de SERES, y durante muchos meses, atender la guardia principal en un anexo del CONICET, pero más recientemente sé que lo hacen mis colegas de la empresa POPAR S.A, empresa. que la reemplazó en su “concurso de precios” o licitación, hasta que en mi caso, por no ser chupamedias, de mi superior inmediato, me echaron.
Lo inaudito del caso es que ambas empresa tienen un mismo dueño y en la actualidad comparten oficinas en la Rivadavia 969, 3er.Piso.
Si entre las Gerencias del CONICET existía disconformidad con SERES, la pregunta que uno debe hacerse es:
¿Si ambas empresas son del mismo dueño por qué reemplazaron a SERES por POPAR?
¿Acaso ambas cotizaron para ganar el mismo contrato? ¿ Quizás una presentó una cotización más baja y la otra más alta?
¿O existen otros motivos que desconocemos que llevaron a esta situación inaudita?
¿Quién es el funcionario administrativo que maneja las contrataciones?
J.P. ex empleado de Seres